- 44 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Praovní náplň: montáž a kompletace sekčních vrat, rolovacích vrat, automatických dveří. Montážní a zámečnické práce, zapojování el. pohonů vrat a dveří. Provádění montáže v regionu i po celé ČR, práce ve 2 členném týmu.
Požadujeme: elektrovyhláška 50/78 Sb. min §6 podmínkou, manuální zručnost, schopnost práce na lešení a ve výškách, uvítáme svářečský průkaz na elektrodu, ochotu k denním služebním cestám, možnost denních výjezdů mimo domov, občasné přespání na penzionu v případě montáže daleko pro dojezd domů (plně hrazeno firmou).
Nabízíme: zajímavé platové ohodnocení, nadstandardní příplatky, 2 dny dovolené navíc + 3 dny zdravotního volna, zvýhodněné volání T-mobile pro rodinné příslušníky, penzijní připojištění, firemní akce, zázemí české společnosti s 30-letou tradicí, zaučení, školení, odborný dohled.
Kontakt možný e-mailem nebo telefonicky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.