- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
OSTATNÍ PRACOVNÍCI NA ZPRACOVÁNÍ PLECHU *
POŽADUJEME: základní vzdělání nebo výuční list, znalost obsluhy obráběcích strojů – výhodou nikoli podmínkou, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha strojů pro dělení a tvarování plechu, výroba prvků z plechu, kontrola hotových výrobků a jejich expedice
NABÍZÍME: práce v dynamické a silné společnosti, motivační finanční ohodnocení,vlastní systém zaškolení pracovníků, roční odměny, stravenkový paušál, placené přesdčasy navíc, zdravotní volno, penzijní připojištění, odměny k životnímu jubileu a další. Příjemný pracovní kolektiv
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny v době 8:00 – 14:00 h. na čísle: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.