Odborný referent/vrchní referent - specialista poradenství a dalšího vzdělávání, KoP Ostrov

Karlovy Vary
od 21.720 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt: Benešová Dagmar Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo Odborný referent/Vrchní referent – specialista poradenství a dalšího vzdělávání v Oddělení poradenství a dalšího vzdělání Odboru zaměstnanosti Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Karlových Varech, se služebním působištěm v Ostrově, ID 10001767. Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby 17 „Zaměstnanost“.

Služební působiště v Ostrově.

Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. ledna 2024. Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 9. platové třídy.

Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:

  • Provádíte poradenské činnosti v oblasti rekvalifikací, poradenství a pracovní rehabilitace pro zájemce o zaměstnání, uchazeče o zaměstnání, osoby se zdravotním postižením a zaměstnavatele.
  • Sjednáváte dohody o provedení rekvalifikací se vzdělávacími zařízeními, dohody o provedení poradenské činnosti s poradenskými zařízeními a dohody o rekvalifikaci či nabídky zařazení do poradenské činnosti s uchazeči či zájemci o zaměstnání.
  • Samostatně vykonáváte kontrolní činnost dohod v souvislosti s prováděním rekvalifikací, poradenské činnosti a pracovní rehabilitace.
  • Odpovídáte za správnost údajů vkládaných do informačního systému ÚP ČR a za správnost statistických podkladů o rekvalifikacích, poradenských činnostech a pracovní rehabilitaci.
  • Spolupracujete s dalšími útvary ÚP ČR při organizaci a realizaci výběru uchazečů o zaměstnání do rekvalifikací, poradenských činností a pracovní rehabilitace.
  • Zpracováváte a projednáváte individuální plány pracovní rehabilitace, sjednáváte dohody o zabezpečení pracovní rehabilitace, dohody o provedení příprav k práci a dohody o přípravě k práci.
  • Organizujete a vedete skupinové poradenské schůzky s vybranými skupinami uchazečů o zaměstnání. Organizujete prezentace rekvalifikací a projektů pro nezaměstnané.
  • Pro zájemce a uchazeče o zaměstnání zabezpečujete poradenskou a informační činnost zejména v oblasti pracovních příležitostí, volných pracovních míst a služeb poskytovaných ÚP ČR.

Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 3. prosince 2023, tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Karlových Varech, Závodní 385/98, 360 01 Karlovy Vary,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes odpovědní formulář, nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID xgmzpcw.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/137201–78099805“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Bližší informace (především kvalifikační požadavky, úplné znění oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo či formulář žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení a služební místo / o zařazení na služební místo) naleznete na stránkách: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/odborny-referent-vrchni-referent-specialista-poradenstvi-a-dalsiho-vzdelavani-kop-ostrov-03–12–2023

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

na dobu neurčitou generál zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC