- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: firma Geis Solutions CZ s.r.o., Logistická 169/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 16.000,– Kč až 22.800,– Kč hrubého včetně bonusů za produktivitu a neabsenci a kvalifikačních příplatků + zákonné příplatky. Pracovní doba: ranní směna 6:00–14:00 h, odpolední směna 14:00–22:00 h. Náplň práce: příjem zakázek z e-shopu a následná expedice k zákazníkovi (tzv. příjem, přeprava do regálu, zaskladnění, vyskladnění, tvorba objednávek, balení, nakládka). Požadujeme: minimálně základní vzdělání, platné osvědčení VZV Vám zajistí lepší platové ohodnocení. Nabízíme: týden dovolené navíc, zajištěné ubytování, příspěvek na ubytování, plně hrazené stravování, týdenní vyplácení záloh, nadstandardní prémie. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu nás prosím kontaktujte na tel. č. zobrazit tel. číslo (volat 8:00–17:00 h); při odpovědi na inzerát uvádějte své telefonní číslo pro následnou lepší komunikaci, životopisy prosím zasílejte na uvedený e-mail (do předmětu uveďte „Skladový operátor CHEB“ a kód pozice P59426); osobní kontakt je možný po předchozí telefonické domluvě o termínu setkání – NECHODIT BEZ OHLÁŠENÍ NA ADRESU PRACOVIŠTĚ !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.