- 27 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání sociálního, nebo sociálně pedagogického směru (dle zákona č. 108/2006, § 110).
Osobnostní předpoklady: samostatnost, spolehlivost, dobré komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, psychická stabilita, empatie, zájem o práci s cílovou skupinou, schopnost týmové spolupráce a ochota vzdělávat se.
Odborné předpoklady: orientace v problematice sociálních služeb (min. znalost standardů kvality soc. služeb, zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách); základní orientace v oblasti psychických onemocnění, dobrá znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič podmínkou.
Další požadavky: způsobilost k právním úkonům; trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: Realizace služby sociální rehabilitace (ambulantní i terénní forma) – individuální i skupinová práce s klienty, case management, práce v multidisciplinárním týmu. Vedení agendy sociálního pracovníka a podílení se na metodické práci.
NABÍZÍME: Týden dovolené navíc, příspěvek na stravu, podpora dalšího vzdělávání.
PRVNÍ KONTAKT: Paní Věra Vrbová, tel.: zobrazit tel. číslo od 8:00 do 16:00 hod., nebo emailem na adresu: e-mail přes , případně osobně na adrese: Horní náměstí 135, Vsetín 755 01. Nebo na výběrovém řízení dne: 25. 10. 2022.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!