- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem, telefonicky.
Hledáme uchazeče o pozici Expedient/Montážník, HAST Retail
https://www.hastretail.cz/
Informace o pracovním místě:
Sídlo firmy: Ostrava
Druh pracovního poměru: plný úvazek
Společnost se zabývá výrobou interiérového vybavení pro komerční a veřejné, vnitřní a venkovní prostory, výroba kontejnerů pro komerční účely
Nástup – možný ihned nebo dohodou
Znalosti a požadavky:
praxe na obdobné pozici – výhodou, řidičský průkaz sk. B
znalost čtení výkresové dokumentace
znalost konstrukce plechových dílů a stolařských výrobků – výhodou
zkušenosti s balením – výhodou
zkušenosti s nářadím pro práci se dřevem a kovy (okružní pila, pokosová pila, …) – výhodou
zkušenosti se stavěním SDK příček a keramických obkladů – výhodou
loajalita – podmínkou
zodpovědnost a komunikativnost, rozhodnost, spolehlivost, preciznost, pracovitost, logické a technické myšlení, schopnost práce v týmu, samostatnost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?