Referent/Referentka Reklamací

Hnojník
35.000 – 42.000 Kč

TŘ z:2/3/2026
Popis pracovní činnosti:

  • Příjem a evidence reklamací od zákazníků
  • Tvorba reklamačních protokolů
  • Koordinace reklamací zákazníků
  • Prvotní technické posouzení závady ve spolupráci s dalšími odděleními firmy
  • Úzká spolupráce s ostatními odděleními při řešení reklamací
  • Zajišťování testování nebo diagnostiky reklamovaných transformátorů
  • Vyhodnocení příčiny závady ve spolupráci s dalšími odděleními firmy
  • Příprava podkladů pro rozhodnutí o uznání/neuznání reklamace
  • Operativní a systémové řešení reklamací
  • Sledování procesu reklamace a informování zákazníka
  • Komunikace se zákazníky
  • Budování dobrých vztahů se zákazníky
  • V případě zájmu, možnost jezdit na servisní výjezdy k zákazníkům.

Požadavky:

  • SPŠ s technickým zaměřením (nejlépe strojírenství, elektro obory, atd.)
  • AJ na komunikativní úrovní
  • PJ na komunikativní úrovní
  • praxe na obdobné pozici výhodou
  • znalost čtení v technické dokumentaci
  • schopnost komunikace napříč odděleními
  • organizační schopnosti
  • ovládání MS Office (zejména Excel)
  • znalost práce v Infor SyteLine nebo jiném ERP programu výhodou
  • pečlivost a samostatnost
  • vyjednávací schopnosti
  • zodpovědnost

Zaměstnanecké benefity:

  • odpovídající mzdové ohodnocení dle znalostí a zkušeností (35 000 až 42 000 Kč).
  • měsíční odměnu podle plnění plánu (100% plánu = 4 000 Kč)
  • ¨příspěvek na penzijní připojištění po odpracovaném roce ve výši 20 000 Kč
  • mimořádná roční odměna – podíl ze zisku (když se daří firmě, daří se i zaměstnancům)
  • narozeninová odměna
  • odměna za narození dítěte
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny zdravotní volno (sick day)
  • flexibilní pracovní doba
  • služební notebook a mobilní telefon
  • výuka anglického jazyka na pracovišti
  • zvýhodněné podnikové stravování ve vlastní jídelně
  • přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí (více viz Virtuální prohlídka – Elpro-Energo Transformers).

Sídlo firmy

Elpro-Energo Transformers s.r.o.
Hnojník 472
739 53 Hnojník

IČO: 07527624
Datová schránka: a9nk5w7
Další informace:
GPS: 49.69568029002,18.541700225015,
S-JTSK: -453303.68 -1118629.54, RUIAN: 81470240

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Miura Hotel s.r.o. | Miura Hotel s.r.o. | Čeladná Čeladná
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. března
Vision Travel s.r.o. | Vision Travel s.r.o. | Horní Lomná Horní Lomná
  • 48 000 – 54 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. března
Vision Travel s.r.o. | Vision Travel s.r.o. | Horní Lomná Horní Lomná
  • 48 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. března
Vision Travel s.r.o. | Vision Travel s.r.o. | Horní Lomná Horní Lomná
  • 35 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 1. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

měsíční zkušenost