- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro poskytování kvalitní péče v denním stacionáři
o budete pro klienty připravovat denní program činností „na míru“, podle možností a preferencí každého z nich
o naši klienti potřebují Vaši pomoc při osobní hygieně, oblékání, podání stravy (obědy, svačina)
o budete naše klienty podporovat, aby se co nejdéle dokázali o sebe postarat sami
o budete jednat se zájemci o denní stacionář, přijímat je do služby, pomáhat jim při vstupu do služby a spolupracovat s nimi při naplňování jejich potřeb
o pro pracovní pozici sociální pracovník se neobejdete bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v oboru sociální práce
o budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a porozumění
o oceníme laskavé chování ke klientům i spolupracovníkům
o budete komunikovat s klienty i ostatními členy týmu, získáte možnost dále se vzdělávat
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a ŘP sk. B
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu
o tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci i váš rozvoj důležité
o nabízíme Vám úvazek 1,0
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, roční odměny
o mzda ve výši 25.500,– Kč až 27.400,– Kč v závislosti na délce praxe, po zkušební době navýšení mzdy o osobní příplatek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.