- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VEDOUCÍ ÚSEKU DOPRAVNÍHO ZNAČENÍ A BEZPEČNOSTNÍCH DOPRAVNÍCH SYSTÉMŮ
JSTE ORGANIZAČNĚ SCHOPNÝ A KOMUNIKATIVNÍ?
MÁTE RÁDI NOVÉ VÝZVY?
Neváhejte a začleňte se do našeho týmu, který má bezpečnou práci na našich komunikacích ve svých rukou.
Co bude Vaší náplní práce?
• Vedení svěřeného úseku, koordinace všech činností
• Vedení a motivace podřízených pracovníků
• Odpovědnost za svěřený majetek
• Vedení harmonogramu plánovaných činností
• Plánování údržby strojního zařízení v dlouhodobém horizontu
• Odpovědnost za dosahování ekonomických cílů střediska
• Spolupráce se smluvními dodavateli
• Dohled nad dodržováním BOZP
• Reportování ekonomických výsledků
Co od Vás Očekáváme?
• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
• prokazatelnou praxi na obdobné pozici
• zkušenosti s vedením lidí
• dynamická, otevřená a silná osobnost
• aktivní a maximálně zodpovědný přístup k práci
• vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti, samostatnost a flexibilitu
• odolnost vůči stresu
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B
Co Vám za to nabízíme?
• Nadstandardní ohodnocení
Na co se můžete těšit?
• Zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
• Přátelské pracovní prostředí
• Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
• Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
• Služební auto, Notebook, mobilní telefon
• Stravenkový paušál, odměny, další benefity
Pracoviště: Brantice, Ostrava nebo Olomouc
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
Nástup: od 1.4.2022 nebo dohodou
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?