- Plný úvazek

A16 9/5/2017
Zkrácený PP na 40 hod. – sudý týden, volno – lichý týden, případně naopak dle dohody.
Požadavky – prodejní zkušenosti a dovednosti, příp. praxe z přímého jednání se zákazníky,
dobrá orientace v sortimentu elektro, profesionalita, zopodvědnost, příjemné vystupování, trestní bezúhonnost.
Náplň práce – obsluha zákazníků,l vyřizování objednávek zákazníků, vyřiizování reklamací zákazníků.
Nabízíme – možnost školení a profesního růstu, odměňování dle dosažených výsledků, příspěvky na penzijní a životní pojištění.
Životopis zaslat e-mailem.
Informace o VŘ: Vámi zaslané materiály považujeme za důvěrné a při práci s nimi budeme postupovat v souladu se zněním zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Pokud Vás nebudeme kontaktovat do 14 dní od přijetí životopisu, upřednostnili jsme uchazeče, kteří lépe vyhovovali požadavkům kladeným na inzerovanou pozici.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.