- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovného člověka do našeho týmu Krofian CZ!
Co u nás budete dělat?
Samostatně zapojovat elektrorozvody strojů a zařízení dle výkresové dokumentace.
Samostatně seřizovat a oživovat elektrické funkce strojů a zařízení dle předepsaných postupů.
Budete provádět základní mechanické činnosti spojené s úkolem.
Co očekáváme od našeho nového kolegy?
SŠ/SOU vzdělání.
Odbornou způsobilost 50/78 Sb.
Samostatnost, vyzrálost a smysl pro zodpovědnost.
Výhodou jsou zkušenosti se zapojováním automatických a robotických zařízení.
Znalost výkresové dokumentace.
Orientaci v pneumatický systémech a základní orientace v elektromechanice.
Řidičský průkaz skupiny B
Co pro Vás máme my?
Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, energické české společnosti.
Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami
Pravidelnou zpětnou vazbu od nadřízeného.
Systém zaměstnaneckých benefitů.
První kontakt pouze emailem.,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?