- 38 520 – 45 900 Kč
- Plný úvazek

Hledáme šikovného člověka do našeho týmu Krofian CZ!
Co u nás budete dělat?
Samostatně zapojovat elektrorozvody strojů a zařízení dle výkresové dokumentace.
Samostatně seřizovat a oživovat elektrické funkce strojů a zařízení dle předepsaných postupů.
Budete provádět základní mechanické činnosti spojené s úkolem.
Co očekáváme od našeho nového kolegy?
SŠ/SOU vzdělání.
Odbornou způsobilost 50/78 Sb.
Samostatnost, vyzrálost a smysl pro zodpovědnost.
Výhodou jsou zkušenosti se zapojováním automatických a robotických zařízení.
Znalost výkresové dokumentace.
Orientaci v pneumatický systémech a základní orientace v elektromechanice.
Řidičský průkaz skupiny B
Co pro Vás máme my?
Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, energické české společnosti.
Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami
Pravidelnou zpětnou vazbu od nadřízeného.
Systém zaměstnaneckých benefitů.
První kontakt pouze emailem.,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.