- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; znalost MS Office; ŘP B; dobré vyjadřovací schopnostI, profesionální vystupování; flexibilitu (přizpůsobení se úkolům a provozu); samostatnost v řešení úkolů ev. překážek; aktivní přístup; rychlou orientaci ve firemních procesech; psaní všemi deseti výhodou.
Popis činnosti: zajišťování a zpracování úkolů od vedení společnosti a spolupráce s dalšími odděleními; vyřizování obchodní korespondence, komunikace s obchodními partnery;
vykonávání dílčích administrativních prací, obsluha kancelářské techniky (scanner, kopírka); vyhledávání smluv, kopírování a skenování; tvorba jednoduchých reportů, výkazů, statistik; zajišťování ověření dokumentů, výpisy z OR, ŽR; práce s penězi, správa došlé a odchozí pošty, včetně elektronické; objednávky kancelářských potřeb; práce s rezervačními a dalšími programy; správa e-shopu na podporu sociálních služeb; péče o návštěvy, zajištění občerstvení a dalších pohledávek; péče o firemní prostory (zasedací místnosti, kuchyňka apod.); pochůzky po úřadech (MM, JčK, FÚ, právník apod.).
Nabízíme: stabilní zázemí kvalitní české společnosti; pracoviště České Budějovice; příjemný kolektiv; zaměstnanecké benefity.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Životopisy zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.