- Plný úvazek

Požadujeme: min. SŠ vzdělání; znalost MS Office; ŘP B; dobré vyjadřovací schopnostI, profesionální vystupování; flexibilitu (přizpůsobení se úkolům a provozu); samostatnost v řešení úkolů ev. překážek; aktivní přístup; rychlou orientaci ve firemních procesech; psaní všemi deseti výhodou.
Popis činnosti: zajišťování a zpracování úkolů od vedení společnosti a spolupráce s dalšími odděleními; vyřizování obchodní korespondence, komunikace s obchodními partnery;
vykonávání dílčích administrativních prací, obsluha kancelářské techniky (scanner, kopírka); vyhledávání smluv, kopírování a skenování; tvorba jednoduchých reportů, výkazů, statistik; zajišťování ověření dokumentů, výpisy z OR, ŽR; práce s penězi, správa došlé a odchozí pošty, včetně elektronické; objednávky kancelářských potřeb; práce s rezervačními a dalšími programy; správa e-shopu na podporu sociálních služeb; péče o návštěvy, zajištění občerstvení a dalších pohledávek; péče o firemní prostory (zasedací místnosti, kuchyňka apod.); pochůzky po úřadech (MM, JčK, FÚ, právník apod.).
Nabízíme: stabilní zázemí kvalitní české společnosti; pracoviště České Budějovice; příjemný kolektiv; zaměstnanecké benefity.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Životopisy zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.