- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
komunikovat s ostatními odděleními v rámci Chropyňská Group
aktivně se učit, získávat a aplikovat znalosti technologií, které využíváme
specifikovat a poptávat aktuální technologie na projektech
vést technická jednání s dodavateli i se zákazníky
asistovat při instalaci a uvedení technologií do provozu u zákazníka (služební cesty v rámci ČR i v zahraničí dle projektu)
tvořit přehledové tabulky v rámci projektu, vyplňovat je ve spolupráci s ostatními odděleními i hlídat případné změny
Co od Vás požadujeme?
minimálně středoškolské vzdělání technického směru
praxe na obdobné pozici (ideálně automobilový průmysl) min. 3 roky
velmi dobrá znalost alespoň jednoho cizího jazyka (NJ, AJ, RJ)
znalost technické dokumentace
organizační schopnosti
vysoká míra samostatnosti, zodpovědnosti a týmové spolupráce
schopnost vést a motivovat tým
odolnost vůči stresu
řidičský průkaz skupiny B a ochota cestovat
Hledáme silnou, komunikativní a flexibilní osobnost.
Co od nás můžete získat?
práci v ryze české firmě, které se daří a která je špičkou ve svém oboru
práci v moderních a nových kancelářích kousek od centra města i vlakového nádraží
možnost vycestovat za prací i do zahraničí
pružné rozvržení pracovní doby
variabilní finanční bonusy
vzdělávací kurzy a školení
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
příspěvek na stravování
firemní akce
Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.