- Plný úvazek

Dáme přednost uchazeči s praxí, který bude moci zastávat funkci vedoucího směny. Pokud uchazeč nebude mít praxi v oboru, nebo nebude vyučen, požadujeme chuť se učit, pracovitost, dochvilnost, zodpovědnost, ochotu pracovat ve dvousměnném provozu, manuální zručnost a dále také dobrý fyzický stav.
Zvýhodněný nákup chleba a pekařských výrobků, stravenky, pravidelné odměny, zázemí stabilní rodinné firmy, dobrý pracovní kolektiv a další zaměstnanecké benefity
způsob kontaktu: osobně Rychvald, Orlovská 476, PO – PÁ : 7:00 – 15:00 hod. nebo e-mailem
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!