- 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: objednání, příjem a výdej náhradních dílů na vozy našim automechanikům. Každodenní komunikace se zákazníky i kolegy ze servisu. Vedení skladového hospodářství, invetury, pultový prodej náhradních dílů a příslušenství. Manipulace se zbožím (fyzický příjem zboží).
Požadavky: praxe ve skladu náhradních dílů na osobní vozdy výhodou; nutn velmi dobrá znalost náhradních dílů na osobní vozy; uvítáme znalost programů Helios, Etka, Elsa; aktivní přístup, samostatnost, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní společnosti, která je na trhu 25 let; modení pracovní prostředí, ve kterém se budete cítit dobře; motivující finanční ohodnocení (základní složka + odměny); kvalitní zaškolení zkušenými kolegy; samozřejmostí je příspěvek na stravování, výhodný tarif od mobilního operátora pro celou rodinu a další; přátelská a pozitivní atmosféra ve firmě a fajn kolegové, kteří dělají, co je baví; vstupenky na sportovní utkání pardubického hokejového týmu a další sportovní akce
První kontatk e-mailem nebo telefonicky v době 8.00 – 16.00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.