- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Závodní č.p. 1140/12, Děčín V-Rozbělesy, 405 02 Děčín 2
Požadujeme: Podmínkou je dobrý zdravotní stav, praxe v řízení vysokozdvižného motorového vozíku, správný barvocit a uživatelská znalost práce s počítačem.
Vyučení, vhodné i pro absolventy.
Pracovní náplň: Převíjení a balení kabelů, zavážení materiálů ve výrobě, dodržování pracovních postupů, kvality výroby a předpisů, nakládka a vykládka pomocí vysokozdvižného motorového vozíku.
Nabízíme: Mzdový nárůst po zaučení zaručen, stravování – obědy či chlazená strava připravená přímo ve firmě, stravenkový paušál, penzijní připojištění či životní pojištění 1.000 Kč/měsíc a další benefity..
Kontakt: Tomáš Špringl, vedoucí výroby metalických kabelů, tel. zobrazit tel. číslo (volat po – pá, 6:00 – 14:00 hod.)
Životopisy od zájemců přijímáme na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.