- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce:
Závodní č.p. 1140/12, Děčín V-Rozbělesy, 405 02 Děčín 2
Požadujeme: Podmínkou je dobrý zdravotní stav, praxe v řízení vysokozdvižného motorového vozíku, správný barvocit a uživatelská znalost práce s počítačem.
Vyučení, vhodné i pro absolventy.
Pracovní náplň: Převíjení a balení kabelů, zavážení materiálů ve výrobě, dodržování pracovních postupů, kvality výroby a předpisů, nakládka a vykládka pomocí vysokozdvižného motorového vozíku.
Nabízíme: Mzdový nárůst po zaučení zaručen, stravování – obědy či chlazená strava připravená přímo ve firmě, stravenkový paušál, penzijní připojištění či životní pojištění 1.000 Kč/měsíc a další benefity..
Kontakt: Tomáš Špringl, vedoucí výroby metalických kabelů, tel. zobrazit tel. číslo (volat po – pá, 6:00 – 14:00 hod.)
Životopisy od zájemců přijímáme na email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?