- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti z výrobního prostředí, dokážete vést a motivovat tým a zároveň se nebojíte být součástí každodenního chodu výroby? Hledáme kolegu, který bude aktivní součástí výrobního týmu, podpoří vedoucího výroby a v době jeho nepřítomnosti převezme odpovědnost za řízení provozu.
Co bude Vaší náplní práce:
• aktivní práce přímo ve výrobě a podpora výrobního týmu
• organizace práce a koordinace týmu do 20 zaměstnanců
• zastupování vedoucího výroby v době jeho dovolené nebo nepřítomnosti
• zaškolování nových pracovníků a podpora profesního rozvoje stávajících zaměstnanců
• dohled nad dodržováním výrobních postupů, požadavků na kvalitu a pravidel bezpečnosti práce
• operativní řešení problémů vznikajících během výroby
• práce s výrobní dokumentací a zadávání dat do informačních systémů (např. SAP)
Jaké znalosti a zkušenosti byste měl/a mít:
• středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou
• zkušenosti z výrobního prostředí
• praxi s vedením menšího týmu nebo koordinací zaměstnanců
• dobrou uživatelskou znalost práce na PC
• komunikativní znalost německého případně anglického jazyka
• samostatnost, zodpovědnost a přirozenou autoritu
• ochotu být součástí týmu a aktivně se podílet na běžných výrobních činnostech
Co Vám nabízíme:
• mzdové ohodnocení od 45 000 Kč
• stravenkový paušál až 130 Kč za každý odpracovaný den, plně hrazený zaměstnavatelem
• 5 týdnů dovolené
• letní a vánoční odměny
• čtvrtletní výkonnostní bonusy
• příspěvek na penzijní připojištění až 2 500 Kč měsíčně
Máte zájem?
Pokud Vás tato pozice zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis na email e-mail přes odpovědní formulář.
Těšíme se na osobní setkání!
FRENZELIT s.r.o.
Dobrovského 543
356 04 Dolní Rychnov
IČO: 64831710
Datová schránka: nce3zmn
Další informace:
GPS: 50.168703,12.64475,
S-JTSK: -867085.29 -1015266.97,
RUIAN: 72858478
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.