- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt e-mailem.
Jedná se podporu lidí s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním na území Ostravy, kteří bydlí ve svém bytě. Podpora se odehrává v oblasti hospodaření, starosti o domácnost, v doprovodech k lékaři apod. Pracovní doba se odvíjí podle potřeb podporovaných osob, v týmu je více pracovníků a ti se domlouvají podle svých časových možností.
Hledáme sociálního pracovníka na plný úvazek, který bude mj. zastupovat koordinátora pobočky v jeho nepřítomnosti a bude se podílet na provozních záležitostech služby. Sociální pracovník zastává také metodickou roli ve vztahu k ostatním členům týmu, který tvoří pracovníci v sociálních službách.
Požadujeme zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost a zejména respektující přístup k lidem s mentálním znevýhodněním nebo s duševním onemocněním.
Zaměstnanecké výhody: Zajištění kvalitního vzdělávání, pravidelná supervize, 5 týdnů dovolené, 3 dny happy days a 1 narozeninové volno, služební notebook a mobilní telefon s možností využití i k soukromým účelům.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.