Vychovatel/-Ka

Opava
31.290 – 36.130 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

*Kontakt: Zájemci, kteří splňují výše uvedené požadavky, budou zařazeni do přijímacího řízení jen na základě elektronicky zaslaného CV + krátká koncepce volnočasových aktivit pro žáky 15 – 19 let na e-mailem e-mail přes odpovědní formulář do 26. 5. 2024. Vybraní uchazeči budou pozvání k ústnímu pohovoru.
Zasláním životopisu uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů pro účely příslušného výběrového řízení.

Vychovatel/ka – vede a organizuje výchovnou skupinu, organizuje volnočasové aktivity, vede pedagogickou dokumentaci, podporuje žáky v náročných situacích, motivuje žáky k seberealizaci, aj. v Domově mládeže: https://www.kolofikopava.cz/

Požadujeme:

  • Pro výkon práce je nutné minimálně středoškolské pedagogické vzdělání.
  • Zkušenosti s pedagogicko-výchovné práce výhodou.
  • PC gramotnost dobré úrovně.
  • Uvítáme zkušenosti v práci s mládeží, s pořádáním sportovních a kulturních akci, aj.
  • Zdravotní způsobilost pro výkon práce.
  • Bezúhonnost (bez záznamu v Rejstříku trestů).
  • Organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost týmové spolupráce, flexibilita, samostatnost, aktivní přístup.
  • Zvládání stresových situací, trpělivost.
  • Neustálý zájem o pedagogickou a výchovnou práci.

K životopisu prosím připojte krátkou koncepci volnočasových aktivit pro žáky 15–19 let.
Pracovní doba v týdenních cyklech:
Odpolední směna: 11:30 – 20:00 nebo 13:30 – 22:00 hod.
Noční směna: 21:30 – 08:00 hod.
Ranní směna pouze v pátek 6:00 –14:30 hod.

Nabízíme:

  • Pracovní a platové podmínky podle zařazení do platového stupně a platové třídy na základě započtené praxe a vzdělání dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění
  • Plat v rozmezí 31.290,– Kč – 36.130,– Kč + (osobní ohodnocení, zvláštní příplatek, mimořádné odměny).
  • Příjemný pracovní kolektiv, práci ve škole, která žije technikou a je hrdá na své žáky.
  • Zaměstnanecké výhody: (8 týdnů dovolené, 12 dnů studijního volna, využití FKSP, dotované stravování ve školní jídelně).
  • Možnost dalšího vzdělávání (kurzy, projekty, apod.).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT