- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: učitel/ka 1. stupeň
Možno plný i zkrácený pracovní úvazek.
Kontakt: Eva Šedivá Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem.
Hledáme zaměstnance na pozici učitelka/učitel pro 1.stupeň.
Zájemce by měl odpovídající pedagogické vzdělání. Možno i zájemce, který si vzdělání doplňuje, pokud má s prací na této pozici zkušenosti. Vhodné i pro absolventy.
Očekáváme kolegyni/ kolegu s vážným zájmem o učitelské povolání, respektem k žákům, rodičům i kolegům, ochotného i nadále se vzdělávat a pracovat na sobě .
Jsme malá škola, snažíme se o klidné, tvořivé a rozvíjející pracovní prostředí, spolupráci žáků i pedagogického kolektivu, spolupráci s rodiči.
Nabízíme podporu v profesním rozvoji a sebevzdělávání.
Nástup od 26.8.2024 do 25.8.2025. Místo je zatím na dobu určitou, dále dle dohody.
Mzda: 32 820,– Kč ( dle praxe )
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování
Místo výkonu práce: Základní škola a Mateřská škola Krásná Hora nad Vltavou, okres Příbram
Krásná Hora nad Vltavou, Školská 103.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.