- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontak: Tanečková Hana, e-mail: e-mail přes
Požadujeme dokončené vysokoškolské vzdělání.
Dále požadujeme okamžitému k nástupu (nebo po dohodě i k pozdějšímu) LÉKAŘE, se zájmem pracovat ve zdravotnickém zařízení následné a paliativní péče, se vstřícným přístupem k pacientům a jejich rodinám a s odolností vůči stresu. Odměňování u nás probíhá dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 564/2006 Sb. (uvedené platové rozpětí je pouze orientační, záleží na odpracované odborné praxi).
Nabízíme dobré mzdové podmínky, zaškolení, práci pod metodickým vedením, podporu v odborném růstu, práci v dobrém týmu, možnost seberealizace, penzijní připojištení, stravování a pět týdnů dovolené.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.