- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Očekáváme kandidáty, vyučené i SŠ, nejlépe směr elektro, praxe v elektro oboru a vyhláška §50 výhodou, nutný ŘP, aktivní řidič, práce s PC
spolehlivé, systematické, organizačně schopné a samostatné, zákaznický přístup.
Nabízíme práci v oblasti kancelářské techniky – zejména servis kopírovacích strojů a tiskáren.
Vybraným pracovníkům nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, možnost dalšího rozvoje, školení, trvalý pracovní poměr.
U zájemců z jiného státu Evropské unie je nutná částečná znalost češtiny slovem i písmem z důvodu kontaktu se zákazníky.
Mzda je tvořena z několika složek: nástupní mzda upravená po ukončení zkušební doby plus provizní systém. Dohoda o mzdě možná v případě kvalifikovaných uchazečů.
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete Vaši přihlášku, stručný přehled praxe a aktuální fotografii, pouze písemně na adresu DEVELOP Systems, s.r.o., Matlachova 105/7, 627 00 Brno – Slatina nebo emailem na e-mail přes
Telefonický kontakt: Mgr. Helena Hartlová, tel: Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody:
služební auto, pracovní cesty z bydliště, pružná pracovní doba, telefon, notebook, příspěvek na důchodové pojištění, stravenky, příspěvek na dovolenou, zvláštní a mimořádné odměny

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.