- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Očekáváme kandidáty, vyučené i SŠ, nejlépe směr elektro, praxe v elektro oboru a vyhláška §50 výhodou, nutný ŘP, aktivní řidič, práce s PC
spolehlivé, systematické, organizačně schopné a samostatné, zákaznický přístup.
Nabízíme práci v oblasti kancelářské techniky – zejména servis kopírovacích strojů a tiskáren.
Vybraným pracovníkům nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, možnost dalšího rozvoje, školení, trvalý pracovní poměr.
U zájemců z jiného státu Evropské unie je nutná částečná znalost češtiny slovem i písmem z důvodu kontaktu se zákazníky.
Mzda je tvořena z několika složek: nástupní mzda upravená po ukončení zkušební doby plus provizní systém. Dohoda o mzdě možná v případě kvalifikovaných uchazečů.
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete Vaši přihlášku, stručný přehled praxe a aktuální fotografii, pouze písemně na adresu DEVELOP Systems, s.r.o., Matlachova 105/7, 627 00 Brno – Slatina nebo emailem na e-mail přes
Telefonický kontakt: Mgr. Helena Hartlová, tel: zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody:
služební auto, pracovní cesty z bydliště, pružná pracovní doba, telefon, notebook, příspěvek na důchodové pojištění, stravenky, příspěvek na dovolenou, zvláštní a mimořádné odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.