- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Průmyslový park 32/20, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: 50.000,– Kč až 70.000,– Kč (nástupní mzda bude stanovena v závislosti na odbornosti a zkušenostech uchazeče/ky). Pracovní doba: dle domluvy. Náplň práce: zajištění efektivní 1. úrovně podpory s vysokou mírou vyřešení při prvním kontaktu a snížením opakujících se poruch, role přispívá k plynulému provozu IT a OT systémů, IT podpora a řešení problémů, správa uživatelů a autorizací, školení uživatelů, monitorování, optimalizace, podpora procesů IT podpory a dokumentačních standardů. Požadujeme: ukončené IT vzdělání, dobrá znalost prostředí Windows 11 a Microsoft 365, znalost uživatelské a autorizační správy (Active Directory, Azure AD), jazykové znalosti (znalost NJ na úrovni C1, znalost AJ na úrovni B2). Nabízíme: příspěvek na dopravu (od 15 km), podnikové stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní fond. Kontakt pro zájemce: e-mailem (v případě Vašeho zájmu zašlete životopis a motivační dopis v německém jazyce).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.