- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní náplň: správa a dohled síťové infrastruktury (DHCP/DNS, routing, firewall, VLAN, WLAN, firewall, DMZ atd.); správa a dohled LAN, MAN, WiFi; poskytování technické podpory pro stávající zákazníky; instalace bezdrátových spojů; správa LAN aktivních prvků, WiFi, kamer atd.; tvoření IP plánů; aktivní komunikace se zákazníky; instalační práce montáž lišt, kabelů; výškové práce a práce na stožárech.
Požadujeme: vzdělání SŠ/VŠ; základní znalost AJ; znalost Mikrotik, Unifi, Alcoma, Cisco, dobré vyjadřovací schoplnosti; řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič.
Výhodou: zkušenosti na podobné pozici; zákaznická orientace, vstřícnost, ochota, schopnost pracovat samostatně i v rámci týmu.
Nabízíme: zajímavou pracovní náplň; práci ve stabilní společnosti; příspěvek na stravování; + týden placeného volna; telefon; notebook; osobní automobil; nástup možný ihned nebo dle dohody; příjemné pracovní prostředí; možnost profesního růstu a odborného vzdělávání; prostor pro uplatnění Vašich technických znalostí; odborné zaškolení; mladý kolektiv; parkování v areálu firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.