- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 13.9.2019, a: 24.1.2020
Místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu
Místo výkonu práce (adresa):Průmyslový park 302, Kopřivnice / 1.máje 2636, Rožnov pod Radhoštěm
Vaše úkoly:
Odstranění starých štítků z obalů, NLK štítku bezezbytku
Vyčištění obalů od všech nečistot, třídění odpadu dle typu
V případě silně znečištěných obalů, mytí mokrou cestou
Vytřídění poškozených obalů
Ukládání obalů na palety dle pracovních návodů
Páskování palet, štítkování, popř. skenování hotových palet
Slušné zacházení s přidělenými pracovními prostředky
Dodržování pracovních postupů a návodů k obsluze dle manuálu pro pracoviště třídění a mytí obalů
Dodržování čistoty a pořádku na pracovišti dle 5S standardu
Dodržování BOZP, vesty, pracovní boty a oblečení
Dodržování Brose kodexu chování, podnikových zásad FIRST
Plnění nařízení a úkolů svých nadřízených (vedoucích směn a mistrů
práci v moderním pracovním prostředí
možnost profesního růstu,
vstupní zaškolení
dotované stravování ve vlastních prostorech
5 týdnů dovolené
širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (např. příspěvek na penzijní připojištění, podpora volnočasových a sportovních aktivit…)
Zájemci zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.