- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Rozšiřujeme naše středisko dopravy a hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici řidič/ka nákladního vozidla s hydraulickou rukou (do budoucna s vlekem).
Náplň práce: kontrola technického stavu a provozních kapalin vozidla, udržování čistoty v interiéru i exteriéru a povinné výbavy, komunikace s dispečerem dopravy/ se zákazníkem / s přijímacím technikem, manipulace s materiálem pomocí hydraulického nakládacího jeřábu, řízení a péče o svěřené vozidlo a administrativa s tím spojená.
Předpoklady: zodpovědnost, komunikativnost, pečlivost, výpis z rejstříku trestů.
Požadujeme: řidičský průkaz sk. C+E, profesní průkaz,
dodržování povinnosti řidiče nosit reflexní vestu, nebo jiné reflexní prvky na všech provozovnách RKO, u zákazníků dle jejich požadavků (včetně ochranné přilby). Digitální karta řidiče, školení jeřábník a vazač a strojní průkaz výhodou nikoliv podmínkou.
Pohyblivá pracovní doba. První smlouva na 6 měsíců.
Nabízíme: stravenky 140 Kč plně hrazené zaměstnavatelem: bonusová UPkarta, zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky, služební telefon, každý den návrat domů, příspěvek na dopravu do zaměstnání.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem
e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!