Sociální pracovník/nice

Hlinsko, Chrudim
31.230 – 45.340 Kč

Charakteristika vykonávané činnosti:

  • zajišťování sociální agendy a vedení dokumentace dle Standardů kvality sociálních služeb
  • sociální práce s klienty, řešení jejich sociálně-právních záležitostí
  • jednání se správními orgány a dalšími institucemi
  • příprava odborných podkladů pro jednání, tvorba zpráv a šetření
  • vedení agendy klienta od přijetí po ukončení pobytu včetně pozůstalosti
  • individuální plánování péče – metodické vedení i přímá realizace
  • zaškolování pracovníků v sociálních službách v oblasti Standardů kvality sociálních služeb
  • spolupráce s týmem a podpora při adaptaci nových klientů
  • aktivní účast na zvyšování kvality poskytovaných služeb
  • sociální šetření u žadatelů o službu
  • další úkoly dle pokynů vedoucího pracovníka

Požadavky:

  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb.
  • orientace v legislativě: zákon č. 108/2006 Sb., vyhláška č. 505/2006 Sb., Standardy kvality sociálních služeb
  • způsobilost k právním úkonům
  • praxe v sociální oblasti (výhodou)
  • samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
  • velmi dobré komunikační schopnosti
  • schopnost týmové spolupráce, organizační dovednosti
  • znalost práce na PC (MS Office, sociální software výhodou)
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Zákonné předpoklady:

  • morální a trestní bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost

Přihláška musí obsahovat:

  • strukturovaný životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností – motivační dopis
  • čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání – vyplněnou žádost o pracovní místo (ke stažení na webových stránkách https://www.drachtinka.cz/o-nas/nabidka-pracovnich-mist/)

Žádost s potřebnými doklady zasílejte na adresu:
(můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka – IV. patro)
Domov seniorů Drachtinka
Erbenova 1631
539 01 Hlinsko

Obálku označte nápisem: Výběrové řízení – sociální pracovnice
Lhůta pro podání přihlášek končí dne 30.09.2026 ve 14:00 hodin.
Na výběrové řízení budou uchazeči pozvání jednotlivě na konkrétní datum a čas po předchozí telefonické dohodě.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

EUC a.s. | EUC a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.