- Ostrava
- Randstad HR Solutions s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava |
Firma | FAST ČR, a.s. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Prodavač / Prodavačka |
Hrubá mzda | 28.000 – 44.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Jsme parta fajn lidí a hledáme k sobě do týmu někoho, kdo nezkazí žádnou srandu a hlavně s námi potáhne za jeden provaz. Pokud se v tom vidíš, tak mrkni, co Ti vše můžeme nabídnout.
CO TI TEDY MŮŽEME NABÍDNOUT?
*Nabízíme Ti NÁS – parťáky do pohody i nepohody. Partu fajn lidí, kteří ti vždy a rádi ve všem pomůžou a poradí.
*Jistotu stabilního zaměstnání
*Flexibilní pracovní dobu – Snažíme se, aby naši zaměstnanci skloubili práci, osobní život a koníčky.
*Možnost karierního růstu – Kvality našich zaměstnanců si ceníme a umíme ji náležitě odměnit.
*Snažíme se, aby se naši zaměstnanci věnovali osobnímu rozvoji, proto absolvuješ spoustu zajímavých školení od našich odborníků a budeš si moct udělat nejrůznější certifikáty.
*Každou chvíli máme nějaké soutěže. Mezi jednotlivci i mezi prodejnami. Budeme moc rádi, když s námi budeš soutěžit a pomůžeš nám vyhrávat hodnotné ceny.
*Super benefity – stravenky, slevy na naše výrobky, firemní pojištění odpovědnosti a další.
*Motivační výdělek podle prodejních dovedností – Čím víc se budeš snažit prodávat, tím ti výdělek poroste nahoru. Jsme jediná firma v ČR, která nemá žádný finanční strop. Záleží jenom na TOBĚ!
*Práci, která je vhodná pro muže i ženy
CO BUDE TVOU NÁPLNÍ PRÁCE?
*Tvým nejdůležitějším úkolem bude starost o naše zákazníky. Je to naše priorita a tvá by měla být také. Tvá ochota a pomoc zákazníkovi pomáhá, aby odcházel z prodejny spokojený a rád se k Tobě vracel.
HLEDÁME PRODEJCE, KTEŘÍ:
*Jsou komunikativní – Je potřeba nebát se komunikovat se zákazníky.
*Mají obchodního ducha – čím víc výrobků prodáš, tím více si vyděláš.
*Mají zálibu v elektru, nebo mají snahu se naučit něco z našeho řemesla.
*Mají prozákaznický přístup – Snažíme se zákazníkům doporučit ty nejvhodnější výrobky a služby přímo pro ně, dle jejich požadavků a potřeb.
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnanecké slevy na prodávané výrobky, stravenky, pojištění odpovědnosti zaměstnance za zvýhodněnou cenu, různá školení ohledně nových technologií v oblasti elektro, MultiSport karta za zvýhodněnou cenu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje