ÚDRŽBÁŘ - ELEKTROÚDRŽBÁŘ - Karviná

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte pracovní zkušenosti z údržby nebo elektroúdržby ve výrobní společnosti?

Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis.

Hledáme uchazeče na pozice do údržby (mechanická údržba) i elektroúdržby:

  • zajišťování údržby a oprav výrobních linek, výrobních strojů, zařízení a budov
  • zaškolování pracovníků výroby na základní preventivní údržbu linek
  • zápisy z opravy
  • řešení potřeby náhradních dílů
  • práce podle technické dokumentace nebo elektroschémat
  • třísměnný provoz

Nástup IHNED, popř.dohodou

Pracoviště KARVINÁ (cca od 2/2018 přesun na nové pracoviště v Ostravě)

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání – v oboru zámečník, elektrikář, mechanik apod.
  • praxe v údržbě strojního zařízení
  • praxe v elektroúdržbě v případě elektroúdržbáře
  • platná vyhláška 50, min. § 6
  • znalost čidel, frekvenčních měničů
  • zkušenosti s údržbou a nastavením strojů
  • znalost čterní a práce dle dokumentace (technické nebo elektro)
  • samostatný a odpovědný přístup k práci
  • možnost práce na třísměnný provoz

BENEFITY:

  • motivující platové ohodnocení
  • systém prémií a benefitů
  • příspěvek na stravné
  • příspěvek na penzijní a životní připojištění
  • další vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TRITON, spol. s r.o. | TRITON, spol. s r.o. | Rakovník Rakovník
  • 24 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
PLASTIKA a.s. | PLASTIKA a.s. | Kroměříž Kroměříž
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
NOPEK, a.s. | NOPEK, a.s. | Svitavy Svitavy
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
Pittsburgh Corning CR, s.r.o. | Pittsburgh Corning CR, s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • od 155 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
THERMAL-F, a.s. | THERMAL-F, a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. května
LIPLASTEC s.r.o. | LIPLASTEC s.r.o. | Liberec Liberec
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
THERMAL-F, a.s. | THERMAL-F, a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
TEKACABLE s.r.o. | TEKACABLE s.r.o. | Dačice Dačice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
SANBORN a.s. | SANBORN a.s. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT