Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Elektroúdržbář (Karviná)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte pracovní zkušenosti z výrobní společnosti jako elektroúdržbář výrobního zařízení a strojů? Orientujete se v problematice čidel, senzoriky a frekvenčních měničů? Nebo jste elektroúdržbář junior, učenlivý a bystrý, který sice nemá v elektroúdržbě tak velkou praxi, ale je ochoten se mnohému naučit? Pak hledáme právě Vás! Náplň práce: - údržba strojů a zařízení (obráběcí, řezací, cnc, montážní linky apod.) - generální opravy a revize - vyhledání a opravy závad - pravidelná preventivní údržba strojů a zařízení - třísměnný provoz Nástup IHNED, co nejdříve POŽADAVKY: - SOU v oboru elektro nebo mechanik - elektronik - přezkoušení z vyhlášky 50/1978 Sb. – nejlépe § 6 - minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici, praktické zkušenosti v rámci údržby elektro i mechanické - orientace v technické, elektro dokumentaci - výhodou - znalost programování Simatic, znalost frekvenčních měničů, principů čidel a senzoriky - zkušenosti s údržbou obráběcích strojů výhodou - manuální zručnost - rozhodnost a schopnost nést zodpovědnost - odolnost vůči stresu - zodpovědnost, přesnost a preciznost BENEFITY: - motivující finanční ohodnocení - možnost profesního rozvoje - příspěvek na stravné - prémie dle pracovního výkonu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rakovník
  • TRITON, spol. s r.o.
  • 24 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Kroměříž
  • PLASTIKA a.s.
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Klášterec nad Ohří
  • Pittsburgh Corning CR, s.r.o.
  • od 155 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Liberec
  • LIPLASTEC s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Velké Meziříčí
  • SANBORN a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Uherské Hradiště
  • Bénéficielle, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu
  • Černý Most, Praha
  • ARIETE personal s.r.o.
  • 16 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

benefit benefity Bor elektro event hledám hodnocení IT Karviná možnost náplň práce odpovědnost ohodnocení práce pracovní praxe příspěvek rozvoj řízení SOU společnost společnosti stravné stres výkon zkušenosti znalost Zruč dokument finanční generál linky mechanické náplň obor opravy PR praktické prémie profesní program rok schopnost stroj technické údržba výrobní zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena