Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Elektroúdržbář (Karviná)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte pracovní zkušenosti z výrobní společnosti jako elektroúdržbář výrobního zařízení a strojů? Orientujete se v problematice čidel, senzoriky a frekvenčních měničů? Nebo jste elektroúdržbář junior, učenlivý a bystrý, který sice nemá v elektroúdržbě ta velkou praxi, ale je ochoten se mnohému naučit? Pak hledáme právě Vás! Náplň práce: - údržba strojů a zařízení (obráběcí, řezací, cnc, montážní linky apod.) - generální opravy a revize - vyhledání a opravy závad - pravidelná preventivní údržba strojů a zařízení - třísměnný provoz Nástup IHNED, co nejdříve POŽADAVKY: - SOU v oboru elektro nebo mechanik - elektronik - přezkoušení z vyhlášky 50/1978 Sb. – nejlépe § 6 - minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici, praktické zkušenosti v rámci údržby elektro i mechanické - orientace v technické, elektro dokumentaci - výhodou - znalost programování Simatic, znalost frekvenčních měničů, principů čidel a senzoriky - zkušenosti s údržbou obráběcích strojů výhodou - manuální zručnost - rozhodnost a schopnost nést zodpovědnost - odolnost vůči stresu - zodpovědnost, přesnost a preciznost BENEFITY: - motivující finanční ohodnocení - možnost profesního rozvoje - příspěvek na stravné - prémie dle pracovního výkonu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rakovník
  • TRITON, spol. s r.o.
  • 24 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Kroměříž
  • PLASTIKA a.s.
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Klášterec nad Ohří
  • Pittsburgh Corning CR, s.r.o.
  • od 155 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Liberec
  • LIPLASTEC s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Velké Meziříčí
  • SANBORN a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Uherské Hradiště
  • Bénéficielle, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu
  • Běchovice, Praha
  • PIZZA DELICATO s.r.o.
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Zlín
  • CHALUPA interiéry s.r.o.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Opava
  • Ivo Kaštovský
  • 90 – 150 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Valašské Meziříčí
  • Aktrion CZ s.r.o.
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Roudnice nad Labem
  • Nemocnice Roudnice nad Labem s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Kutná Hora
  • Foxconn Technology CZ s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Hodonín
  • KM Beta a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

benefit benefity Bor elektro event hledám hodnocení IT Karviná možnost náplň práce odpovědnost ohodnocení práce pracovní praxe příspěvek rozvoj řízení SOU společnost společnosti stravné stres výkon zkušenosti znalost Zruč dokument finanční generál linky mechanické náplň obor opravy PR praktické prémie profesní program rok schopnost stroj technické údržba výrobní zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena