- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš práci ve stabilní firmě, kde budeš moci uplatnit své zkušenosti nebo naopak získat potřebnou praxi? Chceš se stát součástí party údržbářů, kteří mají pod palcem všechny stroje a instalace ve výrobě? Pokud je práce s elektřinou to, co tě baví a chceš dále rozvíjet, máme pro tebe příležitost.
Pro stabilní a inovativní výrobní společnost v Bohumíně, hledáme zkušené elektrikáře i absolventy elektrooboru do údržby. Nabízíme odpovídající mzdu, jistou práci s dlouhodobou perspektivou a mnoho benefitů.
✔ elektroúdržba výrobních a provozních zařízení a strojů, včetně budov, elektroinstalací apod.
✔ zodpovědnost za plynulý chod výrobních strojů,
✔ řešení aktuálních poruch
✔ realizace oprav dle plánu, odstraňování zjištěných závad a preventivní údržba i generální opravy
✔ práce podle elektro dokumentace
✔ práce na ranní směnu (4 týdny), občas odpolední (5. týden) + držení pohotovostí v rámci noční směny a o víkendu
✔ vzdělání SOU nebo SPŠ v oboru elektro
✔ platnou vyhlášku 50/78 Sb., min.§ 5
✔ zkušenosti v oboru automatizace a řídicích systémů velkou výhodou
✔ orientace v elektro dokumentaci
✔ základní znalost čidel, frekvenčních měničů apod.
✔ šanci i šikovným absolventům
✔ podporu stávajícího týmu
✔ stabilitu zaměstnání ve významné české společnosti s více než stoletou tradicí
✔ odpovídající platové ohodnocení s možností dalšího růstu dle zaškolení a pracovního výkonu
✔ příplatky za odpolední směnu
✔ příplatek za pracovní pohotovost
✔ docházkový bonus
✔ 5 týdnů dovolené
✔ příspěvek na stravné v závodní jídelně
✔ vánoční odměna
✔ příspěvek na volnočasové aktivity jako je relax, sport a dovolená v rámci kafetérie
✔ odměna při pracovním jubileu
✔ možnost bezplatného využití služeb podnikového právníka
Pokud tě pozice zaujala, pošli svůj životopis, ráda se ozvu s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.