- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZŠ Středokluky
Jsme plně organizovaná, menší, vesnická škola s dobrým materiálním vybavením a s perspektivou růstu. Nabízíme malý přátelský kolektiv, téměř rodinné prostředí, s možností seberealizace a osobního rozvoje. Nejsme striktně zaměřeni na výuku za použití konkrétních výukových stylů či směrů, ale pedagogům dáváme prostor k individuálnímu přístupu k výuce. Vedení školy je plně otevřeno novým a méně tradičním přístupům k výuce, např. s využitím projektové výuky, s větším zapojením mimoškolních aktivit nebo s využitím dílčích metod jiných směrů a pod., s akcentací na individuálnější přístup k žákům a sledováním jejich osobního rozvoje.
Součástí nabízené pozice je i možnost získání služebního (obecního) bytu.
ZŠ Středokluky
přijme pro školní rok 2022/2023
na celý nebo částečný úvazek
kvalifikovaného pedagoga pro 2.stupeň
ideálně s aprobací obsahující
český jazyk, dějepis, anglický jazyk, matematika nebo fyzika
Rozšiřujeme pedagogický sbor s vyhlídkou na nárůst počtu tříd druhého stupně,
a proto se nám budou hodit noví kolegové či kolegyně s výše uvedenou aprobací,
i kdyby druhý předmět neodpovídal výše uvedené poptávce.
Praxe ve školství je vítána, ale není podmínkou.
Rádi přijmeme i mladé čerstvé absolventy s chutí do učitelské práce a s láskou a respektem k dětem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.