| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Středokluky |
| Firma | Obec Tuchoměřice |
| Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka |
| Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
ZŠ Středokluky
Jsme plně organizovaná, menší, vesnická škola s dobrým materiálním vybavením a s perspektivou růstu. Nabízíme malý přátelský kolektiv, téměř rodinné prostředí, s možností seberealizace a osobního rozvoje. Nejsme striktně zaměřeni na výuku za použití konkrétních výukových stylů či směrů, ale pedagogům dáváme prostor k individuálnímu přístupu k výuce. Vedení školy je plně otevřeno novým a méně tradičním přístupům k výuce, např. s využitím projektové výuky, s větším zapojením mimoškolních aktivit nebo s využitím dílčích metod jiných směrů a pod., s akcentací na individuálnější přístup k žákům a sledováním jejich osobního rozvoje.
Součástí nabízené pozice je i možnost získání služebního (obecního) bytu.
ZŠ Středokluky
přijme pro školní rok 2022/2023
na celý nebo částečný úvazek
kvalifikovaného pedagoga pro 2.stupeň
ideálně s aprobací obsahující
český jazyk, dějepis, anglický jazyk, matematika nebo fyzika
Rozšiřujeme pedagogický sbor s vyhlídkou na nárůst počtu tříd druhého stupně,
a proto se nám budou hodit noví kolegové či kolegyně s výše uvedenou aprobací,
i kdyby druhý předmět neodpovídal výše uvedené poptávce.
Praxe ve školství je vítána, ale není podmínkou.
Rádi přijmeme i mladé čerstvé absolventy s chutí do učitelské práce a s láskou a respektem k dětem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
