- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost poskytuje služby zprostředkování zaměstnání v našem regionu již více než 28 let. Za tuto relativně dlouhou dobu jsme kromě množství obohacujících zkušeností získali také mnoho stálých klientů, s nimiž spolupracujeme a kteří spoléhají na náš flexibilní a korektní přístup.
Pro našeho klienta, společnost působící v oblasti těžkého strojírenství (hutní materiál), aktuálně hledáme vhodné uchazače na pozice Soustružník / Horizontkář.
- práce na individuálních zakázkách dle technické dokumentace;
- pomoc při montážích;
- zajišťování údržby.
- naprostou NUTNOSTÍ jsou zkušenosti na klasických konvenčních strojích (fréza, soustruh);
- znalost výkresové dokumentace + obrábění;
- ukončené SOU vzdělání (bez toho to nepůjde!);
- manuální zručnost;
- samostatnost, pečlivost.
- jednosměnný provoz (práce pouze na ranní směny);
- čtvrtletní prémie;
- motivující finanční ohodnocení (podle zkušeností a znalostí);
- práce na zajímavých zakázkách;
- stravenky v hodnotě 100 Kč;
- pravidelné bonusy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.