Servisní Technik Pro Čerpací Stanice

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený elektrikář a máte zkušenosti se servisními službami? Máte vyhlášku 50 §6 a administrativní činnosti Vám nedělají problém? Jestli jste odpověděli ANO mám pro Vás ideální příležitost.

  • zodpovědnost za činnost HELPDESKU
  • servis technologií čerpacích stanic PHM
  • správa revizí, odborných prohlídek, zkoušek a metrologických ověřování výdejních stojanů
  • evidence servisních úkonů, fakturace za servisní služby
  • nákup materiálu a skladové hospodářství náhradních dílů

POŽADAVKY:

  • minimálně středoškolské vzdělání v oboru elektro podmínkou
  • vyhláška 50 §6
  • minimálně 5 let praxe v oboru elektro/ servis elektro
  • znalost MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • 13. a 1/2 14. platu
  • stravenky
  • příspěvky na kulturu a sport
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lendemain s.r.o. | Lendemain s.r.o. | Česká Kubice Česká Kubice
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
SUSPRO s.r.o. | SUSPRO s.r.o. | Loděnice, Beroun Loděnice, Beroun
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. února
Čerpací stanice Hranice s.r.o. | Čerpací stanice Hranice s.r.o. | Hranice, Cheb Hranice, Cheb
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. dubna
Tomáš Malík | Tomáš Malík | Olomouc Olomouc
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
LUKOIL Czech Republic s.r.o. | LUKOIL Czech Republic s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • od 1 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
IVP-GROUP s.r.o. | IVP-GROUP s.r.o. | Rozvadov Rozvadov
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
Areality Vysočina s.r.o. | Areality Vysočina s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT