Grafton Recruitment s.r.o.

256 nabídek práce

ZENTIVA: PRÁCE VE VÝROBĚ, až 26 900 Kč/měs.

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Ostatní
3 nabídky
Zobrazit
Práce
Praha
4835 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi DĚLNÍK, OPERÁTOR VÝROBY nebo MANIPULANT a hledáš lepší práci v lokalitě Praha 10?

Společnost ZENTIVA hledá šikovné zaměstnance do výroby, kteří se nebojí směnného provozu, mají šikovné ruce a bystrý úsudek.

V případě Vašeho zájmu nám zašlete svůj životopis a my Vám řekneme více!

Co máte jako OPERÁTOR VÝROBNÍ LINKY na starosti?

  • obsluha výrobní linky
  • administrace výrobní dokumentace
  • doplňování materiálu

Co nabízíme?

  • práce v bezprašném prostředí
  • nástupní mzda 22 100 Kč/měs.
  • pravidelné měsíční bonusy po zkušební době, ve výši až 10% z hrubé mzdy
  • pravidelný měsíční příplatek za směnnost 1 500 Kč
  • navýšení mzdy po úspěšném zaučení a absolvování zkušební doby o 1 000 Kč
  • závodní stravování ( strava pouze za 30 Kč)
  • 25 dnů dovolené za kalendářní rok

POŽADAVKY:

  • zkušenosti s prací ve výrobě
  • manuální zručnost
  • ochota práce ve třísměnném provozu případně nepřetržitém provozu
  • svědomitost a zodpovědnost
  • odolnost proti stresu

BENEFITY:

  • VÝKONOSTNÍ BONUS ve výši až 10% z hrubé mzdy po zkušební době
  • NADSTANDARDNÍ PŘÍPLATKY za práci přesčas a o víkendu
  • příplatky za odpolední a noční směny až 1 500 Kč
  • 5 TÝDNŮ DOVOLENÉ
  • OBĚDY či VEČEŘE v bezprostřední blízkosti pracoviště za 30 Kč
  • nárok na FLEX PROGRAM (kulturní vyžití, lítačka,…) ve výši 10 000 Kč/rok po zkušební době

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Specialista prodeje - Děčín

FORTUNA GAME a.s. | FORTUNA GAME a.s. | Děčín Děčín
  • 12 000 – 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 17. července

Realitní specialista

Areality Vysočina s.r.o. | Areality Vysočina s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní měsíční zkušenost