- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Kdo jsme?
Formel D je mezinárodní partner pro automobilový průmysl. Od roku 1993 spolupracujeme s nejvýznamnějšími značkami na trhu a pomáháme jim zajišťovat špičkovou kvalitu jejich produktů – od vývoje přes výrobu až po poprodejní servis.
Více než 12 000 zaměstnanců ve 22 zemích
Experti v automotive kvalitě
Působíme v 90 lokalitách po celém světě
Rychlé tempo, inovace a týmový duch jsou naším každodenním standardem
Q-Wall kontrola
Vizuální a funkční kontrola výrobků podle pracovního postupu
Hodnocení kvality: označení dílů jako OK (vyhovující) nebo NOK (nevyhovující)
Zaznamenávání výsledků a komunikace s týmem
Vstupní kontrola (Incoming Inspection)
Namátková kontrola dodaného materiálu podle instrukcí
Odhalení vad a neshod ještě před zahájením výroby
Kontrola materiálu – prakticky
Příprava materiálu ke kontrole (navezení ke stolu)
Kontrola každého kusu dle kritérií
OK díly – uložení do boxu, označení palety
NOK díly – označení závady, červený štítek, výměna kusu
Třídění dílů dle zón a evidence v dokumentaci
Stabilní a dlouhodobou spolupráci
U mezinárodní společnosti s renomé v oboru
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
25 dní dovolené
Opravdu si odpočinete – žádná krácená dovolená
Stravenkový paušál 80 Kč / den
Každý den příspěvek na jídlo navíc k výplatě
MultiSport karta
Zvýhodněný vstup do fitness, bazénů, saun i sportovišť
Vhodné i pro rodinu
Zaškolení a podpora
Důkladné zaškolení na místě
Zkušenější kolegové k ruce vždy, když bude třeba
Přátelský tým a příjemné prostředí
Práce v menším týmu s otevřenou komunikací
Férový přístup a ochota pomoci jsou u nás samozřejmostí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.