- 31 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je významná holdingová společnost pracující v oblasti zemědělství.
Pro divizi výživy a ochrany rostlin hledáme pracovníka do středního managementu – na vedoucí řídící pozici.
Od pracovníka se očekává:
Ideálním kandidátem je odborně vzdělaný pracovník v rámci ochrany a výživy rostlin, který má v sobě invenci pro manažerskou pozici. Dále má zkušenosti s jednáním se zákazníky, s obchodními aktivitami, a má v sobě entuziasmus k tomu, aby se podílel na rozvoji divize a budování nových projektů.
Hledáme člověka, který vezme tuto výzvu v dlouhodobějším rámci, a bude dlouholetým členem výkonného manažerského týmu s možností profesního postupu do vedení firmy.
Nástup: dohodou (možný od 11–1.2.216)
Pracoviště: okr. Třebíč
Děkujeme za Váš zájem o tuto pozici. Pokud Vás, v průběhu 14 dnů od přijetí Vašeho životopisu, nebudeme kontaktovat, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jinému uchazeči. Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašich osobních materiálů do společnosti APROFES, s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., O ochraně osobních údajů.
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.