PERSONALISTA, ref.č.: J - 037

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Hodonín
Firma APROFES,s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda od 25.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho klienta, obchodně výrobní společnost působící v oblasti strojírenství, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:

PERSONALISTA

Náplň práce:

  • zodpovědnost za vedení personální agendy
  • příprava smluv a dalších pracovněprávních dokumentů
  • vyřizování individuálních personálních žádostí
  • jednání s úřady, zpracování podkladů pro mzdy
  • nábor nových zaměstnanců
  • kontrola a dodržování norem ISO, BOZP a dalších předpisů
  • zavádění a optimalizace HR procesů
  • rozvoj činnosti firmy po personální stránce
  • komunikace s právníkem, daňovým poradcem
  • administrativní podpora jednatele

Pracoviště: Ždánice (okr. Hodonín)

Nástup: dohodou

Děkujeme za Váš zájem o tuto pozici. Pokud Vás, v průběhu 14 dnů od přijetí Vašeho životopisu, nebudeme kontaktovat, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jinému uchazeči. Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašich osobních materiálů do společnosti APROFES, s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., O ochraně osobních údajů.

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • AJ na komunikativní úrovni
  • praxe v oblasti personalistiky alespoň 3 roky
  • zkušenost s vedením personální agendy
  • dobrou orientaci v pracovněprávních záležitostech
  • zkušenost se zaváděním a dodržováním norem ISO výhodou
  • samostatnost, aktivní přístup k práci
  • schopnost učit se novým věcem
  • organizační schopnosti
  • komunikativnost, cílevědomost
  • smysl pro zodpovědnost

Nabízíme:

  • práci na HPP
  • fixní plat kolem 25 tisíc + vysoké odměny
  • příspěvek na dopravu
  • závodní stravování
  • příspěvek na vzdělávání
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • GAIA GROUP SE
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
  • České Budějovice
  • MARTIKOL s.r.o. v likvidaci
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
  • Brno-město
  • Alena Rajnošková
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
  • Olomouc
  • BAUMATEX s.r.o. v likvidaci
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

administrativní AJ Bor BOZP cíle činnost daň den dění dodržování hledám Hodonín HR chování inzerát ISO IT jednatel kandidát komunikace Most mzdy nábor náplň práce odměny odpovědnost OZP personalista plat podpora poradce práce pracoviště právník praxe příspěvek rozvoj řízení samostatnost SOU společnost společnosti stravování uchazeč uchazeči úřad vedení vhodné vysoké vzdělání vzdělávání zaměstnanců zaslání žádost Ždánice životopis administrativní podpora agendy cíl činnosti daňový dobro dohodou dokument firmy jednání kontakt kontrola list materiál náplň obchod oblast oblasti organizační schopnost organizační schopnosti osobní personální personální agendy PR pracovněprávní právní proces procesů předpis příprava přístup rok schopnost schopnosti stroj strojírenství údaj výběr výrobní zájem závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena