- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví tě pracovat na zajímavých a vytížených webech? Máš prostě rád programování v PHP nebo už jsi vyzkoušel i jiný objektový jazyk a k PHP by ses rád vrátil?
Hledáme programátora, který rád píše čistý a kvalitní kód a už ví, co obnáší programovat vysoce navštěvovaný web. Tým, který na tebe čeká, pracuje na hodně vytížené e-commerce platformě programované v PHP.
Co se od tebe čeká?
Budeš programovat backend a nikdy na to nebudeš sám. V týmu jsou hodně zkušení programátoři, kteří mají co předat a podporou je manažer Pavel, což je člověkna svém místě. Kromě svého týmu budeš komunikovat ještě s lidma, kteří sedí na pobočkách v zahraničí. Vyvíjí se agilně, takže pokud ti vyhovuje Scrum a Kanban, tak budeš hodně spokojený.
POŽADAVKY:
Co bys měl mít za sebou?
Hodně dobrý by bylo pokud máš vícero zkušeností s vývojem vytížených webů. Není podstatný, jestli jsi vyvíjel v PHP nebo v jiným OOP, ale důležitý je, jestli by se ti vyvíjet v PHP líbilo.
Měl bys znát MySQL a Oracle databázi
Už jsi v minulosti vyvíjel v týmu a znáš SVN/GIT a ideálně Nette framework.
Nedělá ti problém domluvit se anglicky.
BENEFITY:
A co můžeš získat?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.