VÝVOJÁŘ UI (rozsáhlý e-commerce web)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás pracovat na zajímavých a vytížených webech? Máte grafické cítění a cit pro uživatelsky příjemné a praktické řešení frontendu?

Nyní máte možnost pracovat na rozsáhlé a vytížené e-commerce platformě daleko přesahující hranice ČR.

  • Budete programovat frontend a nikdy na to nebudete sám/a. V týmu jsou hodně zkušení programátoři, kteří mají co předat, UX, QA, scrum masteři a další kolegové.
  • Budete zodpovídat za design, analýzu a implementaci frontend částí projektu.
  • Budete se účast na upgradech platformy a zavádění nových technologií v projektu.

POŽADAVKY:
Hledáme programátora/ku, který/á rád/a píše čistý a kvalitní kód v JavaScript.

Jaké máme požadavky?

  • Měl/a byste být expert na web vývoj, hlavně JavaScript, ovládáte kódování v ES5, ES6.
  • HTML, CSS jsou jasné doplňky. (Pokud nejste úplný expert/ka na JS, ovšem jste velmi šikovný/á a motivovaný/á, zkuste i tak zaslat CV, role v týmu by mohla být i pro Vás.)
  • Už jste v minulosti vyvíjel/a v týmu a znáte GIT a frontend frameworky Browserify/Grunt JS/Gulp JS/Node JS.
  • Nedělá Vám problém domluvit se anglicky, protože budete velmi často komunikovat s kolegy ze zahraničí.
  • Nadšení budeme, jestli máte předchozí zkušenost s vývojem rozsáhlé e-commerce platformy, vytížených webů s vysokou návštěvností a spoluprácí v mezinárodním týmu. Není to však podmínkou – pak je tato pozice velkou výzvou. :)

BENEFITY:
A co můžete získat?

  • Práci v centru Brna
  • Pohodový kolektiv
  • Klasicky všechny standardní benefity jako dostatek dovolené, příspěvky na jídlo, pracovní dobu, jak Vám vyhovuje, masáže, velice výhodné fitko… a další se dozvíte až u pohovoru :)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
COMIMPEX spol. s r.o. | COMIMPEX spol. s r.o. | Lesná, Brno Lesná, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna
COMIMPEX spol. s r.o. | COMIMPEX spol. s r.o. | Lesná, Brno Lesná, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna
ČEZ, a. s. | ČEZ, a. s. | Ponava, Brno Ponava, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
E.Mi - International s.r.o. | E.Mi - International s.r.o. | Příbram Příbram
  • 13 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
peopleTObusiness s.r.o. | peopleTObusiness s.r.o. | Praha Praha
  • 8 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
JISTU recruitment s.r.o., Brněnské vodárny a kanalizace, a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., COMIMPEX spol. s r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., ČEZ, a. s., OHLA ŽS, a.s., Věra Pietrasová, InfoTel, spol. s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Analytik / analytička IT, Data Scientist, Konzultant / konzultantka IT, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Vývojář / Vývojářka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Projektant / Projektantka, Stavbyvedoucí, Produktový manažer / manažerka, Plánovač / plánovačka výroby, Technik / technička ve strojírenství, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Technolog / technoložka výroby, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Servisní technik / technička, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Support IT, Obchodní zástupce / zástupkyně, JavaScript vývojář / vývojářka, DevOps vývojář / vývojářka, Procesní inženýr / inženýrka, Specialista / Specialistka digitalizace a IT ve stavebnictví, Konzultant / Konzultantka v technických oborech

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Pisárky, Brno, Lesná, Brno, Líšeň, Brno, Ponava, Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

design zkušenost