Učitel/ka 1. stupně základní školy

Andělská Hora, Bruntál
32.170 – 41.940 Kč

Místo výkonu práce: ZŠ Andělská Hora, č. 215, Andělská Hora, 793 32
Komu se hlásit:
Ing. Radek Peňáz, ředitel školy, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Vlastnosti volného místa
Směnnost: jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah: Plný úvazek
Minimální stupeň vzdělání: vysokoškolský
Doba zaměstnání:
od 1. 1. 2022 na dobu určitou s možností prodloužení smlouvy.
Mzdové rozpětí: dle platových tabulek, od 32. 170,– Kč do 41.940,–Kč/měsíc
Vhodné pro:
Absolventy vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd pro 1. stupeň ZŠ

Poznámka k volnému místu:
Požadujeme odpovídající pedagogické vzdělání, žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na e – mail : e-mail přes odpovědní formulář
Z : 7.12.2021

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT