Místo výkonu práce: ZŠ Andělská Hora, č. 215, Andělská Hora, 793 32
Komu se hlásit:
Ing. Radek Peňáz, ředitel školy, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Vlastnosti volného místa
Směnnost: jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah: Plný úvazek
Minimální stupeň vzdělání: vysokoškolský
Doba zaměstnání:
od 1. 1. 2022 na dobu určitou s možností prodloužení smlouvy.
Mzdové rozpětí: dle platových tabulek, od 32. 170,– Kč do 41.940,–Kč/měsíc
Vhodné pro:
Absolventy vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd pro 1. stupeň ZŠ

Poznámka k volnému místu:
Požadujeme odpovídající pedagogické vzdělání, žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na e – mail : e-mail přes odpovědní formulář
Z : 7.12.2021

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Učitel/ka 1. stupně základní školy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Tykání na pracovišti