- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Naše firma sídlí v Brně, zabývá se velkobchodním prodejem hraček a specializuje se na zásobování prodejen suvenýrů zoologických zahrad a dinoparků. Tomu odpovídá sortiment nabízeného zboží se zvířecími motivy - plyšové hračky, figurky zvířat, pohlednice, přívěšky, trička a další. Zboží nakupujeme od předních českých dovozců hraček nebo v zahraničí, kde máme oficiální zastoupení několika předních firem v tomto oboru. Snažíme se zajistit v co největší míře sortiment a také kvalitu nabízeného zboží.
vychystávání zboží na základě přijatých objednávek
kontrola přijatého zboží
polepování zboží etiketami s českým textem
pracovitost
spolehlivost
důslednost
samostatnost
zajímavou manuální práci v přátelském a malém kolektivu
fixní plat + odměny dvakrát ročně
příspěvek na stravování, dopravu
pracovní doba od 8 do 16h, případně dle domluvy
slevy na firemní zboží
kvalitní zrnková káva na pracovišti zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.