Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na spoření a pojištění
První novinová společnost a.s. |
První novinová společnost a.s. |
Jihlava
Jihlava
- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Manpower
NVH specialista
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme NVH specialistu do automobilového průmyslu.
Pokud máte zkušenosti a schopnosti v oblasti NVH technologií a chcete se podílet na inovacích a optimalizaci zvuku a vibrací vozidel, rádi vás poznáme!
Popis pozice:
- Řešení problémů z kvality, které souvisejí s elektrickým motorem a převodovkou
- Neustále pracovat na možných zlepšeních v oblasti NVH
- Koordinovat schůzky a reportování managementu (stav, úspory, další kroky, překážky atd.)
- Aplikovat techniky řešení problémů a strategické myšlení
Profil kandidáta:
- VŠ vzdělání technického směru
- Znalost měření hluku a vibrací
- Plynulá znalost AJ
- Kombinovat simulační výpočty s reálnými měřeními, znát modální analýzu
- Proaktivně a týmově spolupracovat a mít dobré komunikační schopnosti
- Vynikající prezentační dovednosti
Nabízíme:
- Nástupní mzda 46.500 – 60.000 Kč
- 13. a 14. plat
- Pružná pracovní doba, možnost využití Home office
- Závodní stravování (oběd od 18,50 Kč)
- 5 týdnů dovolené
- Nástup přímo do kmene
- Příspěvek do Cafeterie (9 000 Kč/rok)
- Sportovního aktivity zdarma (plavání, bruslení)
- Penzijní příspěvek
- Smlouva na HPP
- Práce v moderní výrobě
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění
