Výrobní manažer - Liberecký kraj!

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VŠ technického zaměření… ano;
Vedení většího počtu lidí......ano;
záliba v zlepšování výroby…ano;
Vize a zkušenost s industry 4.0…ano?

Pokud jste odpověděl 4 x ano, pak hledáme právě Vás!

Pro našeho významého klienta aktuálně obsazujeme pozici:

VÝROBNÍ MANAŽER

Co bude Vaší náplní práce?

  • vedení výrobních aktivit za účelem efektivní výroby a plnění objemů naplánované výroby
  • trvalý rozvoj výrobních procesů z hlediska strojního zařízení, výrobních podmínek a technických projektů a jejich koordinace
  • koordinace všech zaměstnanců skrz tým přímých podřízených
  • zajištění stabilního týmu lidí ve výrobním oddělení
  • zajištění udržitelného rozvoje pracovních podmínek z hlediska bezpečnosti, technického rozvoje strojů a ergonomie
  • správa zdrojů pro optimalizaci plánování výroby
  • koordinace akčních plánů za účelem zvýšení produktivity
  • dodržování KPI v oblasti bezpečnosti, čistého výkonu výrobních linek, šrotu a parametrů kvality
  • zajištění zdokonalování klíčových parametrů výroby
  • vedení externích společností spolupracujících s výrobním oddělením
  • úzká spolupráce s management společnosti
  • zajištění dodržování zásad společnosti, bezpečnostních standardů, specifikací kvality, hygienických pravidel, regulačních požadavků

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technické směru
  • velmi dobrá komunikativní znalost angličtiny (pro denní použití)
  • znalost norem a systémů kvality, EHS systému
  • zkušenost s řízením většího množství podřízených
  • znalosti a zkušenosti s výrobními procesy, technikami, materiály a procesy zlepšování
  • znalost obchodních, finančních a řídících principů
  • základní ekonomické znalosti (řízení nákladů ve výrobním prostředí)
  • výborná znalost právních předpisů v oblasti bezpečnosti, životního prostředí, kvality výrobků a energetického managementu
  • zkušenost s odborovými vztahy a motivací zaměstnanců
  • silná osobnost budící přirozený respekt
  • organizační a analytické dovednosti
  • vizionářská a otevřená mysl sledující aktuální trendy v oblasti průmyslové výroby
  • pokročilá znalost práce na PC
  • ochota cestovat

BENEFITY:

  • 13. a 14. mzda
  • měsíční bonus dle firemních výsledků
  • 6 dnů zdravotní dovolené
  • služební telefon a notebook
  • stravenky/příspěvek na stravování
  • jazykové kurzy angličtiny
  • příspěvek na životní pojištění
  • dárky k jubileím
  • firemní výrobky zdarma
  • příspěvky na týmové akce

… a řada dalších benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Star Clubs Liberec s.r.o. | Star Clubs Liberec s.r.o. | Liberec Liberec
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
Pro-Temp spol. s r.o. | Pro-Temp spol. s r.o. | Liberecký kraj Liberecký kraj
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální bezpečnost měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT