Výrobní manažer - Liberecký kraj!

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VŠ technického zaměření… ano;
Vedení většího počtu lidí......ano;
záliba v zlepšování výroby…ano;
Vize a zkušenost s industry 4.0…ano?

Pokud jste odpověděl 4 x ano, pak hledáme právě Vás!

Pro našeho významého klienta aktuálně obsazujeme pozici:

VÝROBNÍ MANAŽER

Co bude Vaší náplní práce?

  • vedení výrobních aktivit za účelem efektivní výroby a plnění objemů naplánované výroby
  • trvalý rozvoj výrobních procesů z hlediska strojního zařízení, výrobních podmínek a technických projektů a jejich koordinace
  • koordinace všech zaměstnanců skrz tým přímých podřízených
  • zajištění stabilního týmu lidí ve výrobním oddělení
  • zajištění udržitelného rozvoje pracovních podmínek z hlediska bezpečnosti, technického rozvoje strojů a ergonomie
  • správa zdrojů pro optimalizaci plánování výroby
  • koordinace akčních plánů za účelem zvýšení produktivity
  • dodržování KPI v oblasti bezpečnosti, čistého výkonu výrobních linek, šrotu a parametrů kvality
  • zajištění zdokonalování klíčových parametrů výroby
  • vedení externích společností spolupracujících s výrobním oddělením
  • úzká spolupráce s management společnosti
  • zajištění dodržování zásad společnosti, bezpečnostních standardů, specifikací kvality, hygienických pravidel, regulačních požadavků

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technické směru
  • velmi dobrá komunikativní znalost angličtiny (pro denní použití)
  • znalost norem a systémů kvality, EHS systému
  • zkušenost s řízením většího množství podřízených
  • znalosti a zkušenosti s výrobními procesy, technikami, materiály a procesy zlepšování
  • znalost obchodních, finančních a řídících principů
  • základní ekonomické znalosti (řízení nákladů ve výrobním prostředí)
  • výborná znalost právních předpisů v oblasti bezpečnosti, životního prostředí, kvality výrobků a energetického managementu
  • zkušenost s odborovými vztahy a motivací zaměstnanců
  • silná osobnost budící přirozený respekt
  • organizační a analytické dovednosti
  • vizionářská a otevřená mysl sledující aktuální trendy v oblasti průmyslové výroby
  • pokročilá znalost práce na PC
  • ochota cestovat

BENEFITY:

  • 13. a 14. mzda
  • měsíční bonus dle firemních výsledků
  • 6 dnů zdravotní dovolené
  • služební telefon a notebook
  • stravenky/příspěvek na stravování
  • jazykové kurzy angličtiny
  • příspěvek na životní pojištění
  • dárky k jubileím
  • firemní výrobky zdarma
  • příspěvky na týmové akce

… a řada dalších benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

1ku1 s.r.o. | 1ku1 s.r.o. | Liberec VI-Rochlice, Liberec Liberec VI-Rochlice, Liberec
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Silnice LK a.s. | Silnice LK a.s. | Rýnovice, Jablonec nad Nisou Rýnovice, Jablonec nad Nisou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Liberec Liberec
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. října
Pro-Temp spol. s r.o. | Pro-Temp spol. s r.o. | Liberecký kraj Liberecký kraj
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

aktuální bezpečnost měsíční zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT