- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte novou výzvu a máte technické myšlení? Pro našeho klienta, půjčovnu stavební mechanizace, hledáme nového člena týmu na pozici Servisního technika / skladníka pro pobočku v Olomouci!
Máte předchozí zkušenosti na podobné pozici nebo technické myšlení a ochotu se učit?
Manuální zručnost Vám není cizí?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Budete zodpovídat za servis a údržbu půjčované mechanizace a pokud se vyznáte i v elektru, bude to velkou výhodou. V rámci evidence povedete i základní skladový systém a v případě potřeby vyjedete k zákazníkům či na jinou pobočku (Brno/Ostrava).
Ten správný kandidát má strojní vzdělání a není mu cizí technické myšlení. V ideálním případě má i předchozí zkušenosti na podobné pozici - servis strojů, aut, kamionů atp. Podmínkou je pak ŘP Sk. B (+E výhodou) a velkou výhodou bude osvědčení na VZV a případně i vyhláška 50 §6. Nezbytná je i manuální zručnost, fyzická zdatnost a ochota učit se novým věcem.
Za svou práci dostanete nadstandardní mzdové ohodnocení (32-34.000 při nástupu), 5 týdnů volna (+ další dny dle odpracovaných let), 110 Kč stravenky, Multisport kartu a další benefity! Hlavně ale budete pracovat ve stabilní firmě s velmi příjemným, malým kolektivem, kde o zábavu není nouze!
Zaujala Vás nabídka? Těším se na Váš životopis!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.