- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste detailní a precizní ve své práci? Máte rádi čísla a zároveň vás baví práce s lidmi? Pokud ano, máme pro vás skvělou příležitost! Do našeho přátelského kolektivu hledáme mzdovou účetní-personalistku, která se postará o správu mzdových agend a podpoří nás v oblasti lidských zdrojů. Nabízíme vám stabilní pracovní prostředí a široké spektrum zaměstnaneckých výhod.
• Po zaučení budete s kolegyněmi vést personální agendu zaměstnanců, komunikovat se zdravotními pojišťovnami, ČSSZ, úřadem práce, zpracovávat pracovní neschopnosti a úrazy, spravovat data v informačním systému, tvořit analýzy, realizovat výběrová řízení a poskytovat zaměstnancům legislativní poradenství
• Budete mít zodpovědnost za personální a mzdový systém, řízení a rozvoj lidských zdrojů v rámci společnosti a jednou za rok výpočet ročního zúčtování daně zaměstnanců
• Praxe na obdobné pozici
• Orientace v zákonech v personální oblasti
• Znalost mzdového účetnictví
• Znalost anglického nebo německého jazyk na komunikativní úrovni, budete velkou výhodu
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Každoroční zhodnocení mzdy
• Vyplácíme bonus na dovolenou a Vánoce
• V případě přesčasů získáte nadstandardní příplatky
• Podporujeme vaše vzdělávání absolvováním odborných školení a jazykových kurzů
• Dotované stravování v areálu společnosti
• 3x týdně vitamíny v podobě ovoce
• Pokud dojíždíte, budete mít nárok na příspěvek na dopravu
• Máme pro vás připraven bohatý zaměstnanecký program u smluvních partnerů, loajality bonus a mnoho dalších benefitů
• Budete pracovat v moderním zázemí pyšnícím se čistým a bezhlučným pracovním prostředím
• Budete mít práci ve stabilní společnosti
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?