Talent Sourcer/ Lovec talentů - STARTUJ KARIÉRU V HR

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Tě svět recruitmentu, HR a chceš se stát profíkem v moderním oboru, který hraje nepostradatelnou roli v rámci náboru zaměstnanců? Hledáš práci při studiu a baví Tě vyhledávat informace ze všech možných i nemožných zdrojů? Potom čti dál, je tu pro Tebe role Talent Sourcera na poloviční nebo plný úvazek (part/full time).

Co si máš představit pod prací Talent Sourcera ?

  • budeš se pohybovat ve světě mezinárodního byznysu
  • budeš využívat sociální sítě a všechny jiné zdroje k nalezení a kontaktování správných profesionálů v rámci obsazovaných pozic
  • budeš se zdokonalovat v nejmodernějších sourcingových technikách a aktivitách, které Tě profesně posunou dále
  • získáš zkušenosti, které můžeš uplatnit napříč oborem HR
  • na denní bázi budeš online na sítích jako je: LinkedIn, Facebook, Twitter, Xing, Instagram, Pinterest aj.

POŽADAVKY:
Co musíš umět, abys zvládl výběrové řízení?

  • máš alespoň 1 rok praxe, klidně při studiu (jakékoliv)
  • baví Tě vyhledávat informace na internetu a na všech sociálních sítích
  • rád mluvíš s lidmi po telefonu, nebojíš se je aktivně oslovit
  • nevadí ti administrativa, umíš si organizovat svůj čas
  • mluvíš a píšeš perfektně česky/slovensky (rodilý mluvčí) a velmi dobře anglicky, znalost dalších jazyků je výhodou.
  • máš smysl pro humor a rád vymýšlíš věci nad rámec normálního chápání :-)
  • máš rád/a interní teambuildingy a přátelskou atmosféru (jakože fakt!) :)

BENEFITY:
Co Ti nabídneme?

  • práci přímo centru Ústí nad Labem či v Chomtuově
  • osobní a profesní rozvoj (Social Talent Blackbelt certifikace, LinkedIn Training Sessions aj.)
  • základní mzdu + měsíční provize dle výkonu
  • profesní rozvoj na pozici Senior Talent Sourcera
  • zkušenosti v recruitmentu, zázemí mezinárodní agentury, která patří ke špičce na českém trhu
  • know-how a kontakty v atraktivní oblasti náboru specialistů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

měsíční zkušenost