Talent Sourcer - HR POZICE I PRO ABSOLVENTY!

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

GRAFTON TÝM HLEDÁ POSILU!
Láká Tě svět recruitmentu, HR a chceš se stát profíkem v moderním oboru, který hraje nepostradatelnou roli v rámci náboru zaměstnanců? Baví Tě vyhledávat informace ze všech možných i nemožných zdrojů? Potom čti dál, je tu pro Tebe role Talent Sourcera.

Co si máš představit pod prací Talent Sourcera?

  • budeš využívat sociální sítě a všechny jiné zdroje k nalezení a kontaktování správných profesionálů v rámci obsazovaných pozic
  • budeš se zdokonalovat v nejmodernějších sourcingových technikách a aktivitách, které Tě profesně posunou dále
  • získáš zkušenosti, které můžeš uplatnit napříč oborem HR
  • na denní bázi budeš online na sítích jako je: LinkedIn, Facebook, Twitter, Xing, Instagram, Pinterest aj.

POŽADAVKY:
Co musíš umět, abys zvládl výběrové řízení?

  • máš alespoň 1 rok praxe, klidně při studiu (jakékoliv)
  • baví Tě vyhledávat informace na internetu a na všech sociálních sítích
  • rád mluvíš s lidmi po telefonu, nebojíš se je aktivně oslovit
  • nevadí ti administrativa, umíš si organizovat svůj čas
  • mluvíš a píšeš perfektně česky/slovensky (rodilý mluvčí) a velmi dobře anglicky, znalost dalších jazyků je výhodou.
  • máš smysl pro humor a rád vymýšlíš věci nad rámec normálního chápání :-)
  • máš rád/a interní teambuildingy a přátelskou atmosféru (jakože fakt!) :)

BENEFITY:
Co Ti nabízíme?

  • 20 dní dovolené
  • 4 dny „target day“
  • 2 dny sick day
  • 4 dny placeného volna po vyčerpání řádné dovolené
  • stravenky v hodnotě 80 Kč/den
  • FlexiPassy v hodnotě 1000Kč/1200Kč
  • dárek k narozeninám ve výši 500Kč
  • Multisport kartu
  • jazykové kurzy po zkušební době – 2x/měsíc
  • po dvou letech příspěvěk na životní/penzijní pojištění
  • mobilní telefon i k soukromým účelům
  • profesní rozvoj na pozici Senior Talent Sourcera
  • zázemí mezinárodní agentury, která patří ke špičce na českém trhu
  • základní mzdu + měsíční provize dle výkonu + odměny v rámci interních soutěží

A PŘEDEVŠÍM JEDINEČNÝ KOLEKTIV, KTERÝ JEN TAK NĚKDE NENAJDEŠ :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI