- Plný úvazek

Baví tě manuální práce a umíš pracovat s počítačem? Pak je tohle právě pro TEBE!
Náplní práce bude příjem materiálu ze skladu, scanování do PC, nastavování parametrů pro výrobu, nutno dobré PC znalosti.
Práce je vhodná spíše pro muže.
Místo výkonu práce: Brno (Slatina)
Smlouva: HPP na 1 rok (možnost prodloužení)
Směnny: 12 hod (denní i noční)
Vzdelání: nerozhoduje (možnost práce i pro šikovné absolventy!!)
Co od Vás očekáváme?
Stabilní docházku
Chuť pracovat a učiť se novým věcem
Zodpovědnost, pečlivost
Základní znalost práce s PC a základní znalost AJ
Nabízíme Vám:
Zázemí stabilní společnosti
Moderní a čisté prostředí
Zaškolení zdarma
Možnost záloh už po první odpracovaném týdnu!
Osobní starostlivost koordinátora
Mzda se měsíčne pohybuje od 16 000 čistého/měsíc
Možnost přesčasů a zarobit si i více!
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo či na emailu e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?